위비드의 목표.
하루 동안 가장 많은 시간을 보내는 조직에서의 일이 보다 유의미할 수 있도록 촉진하는 것입니다.
사람이 살면서 일하는 시간
0
시간0
년0
시간
일주일 평균
근로시간
전체 근무년수
(26세~60세)
우리가 인생에서
일하며 보내는 시간
사람이 살면서 일하는 시간
52 시간
일주일 평균
근무시간
35 년
전체 근무년수
(26세~60세)
94,640 시간
우리가 인생에서
일하며 보내는 시간
위비드가 다루는 주제.
위비드가 더 좋은 조직을 만들기 위해 다루는 주제입니다.
위비드 프로그램.
위비드의 아홉 가지 정규 프로그램을 소개합니다.
고성과 팀
- 하나되는 팀
- 팀 플레이 강화
- 팀간 협업
갈등 해결
- 세대 공존
- 관계적 · 업무적 갈등
- 다양성
팀장 리더십
- 팀장 리더십 트레이닝
- 팀장 포럼
- 팀장 코칭
일하는 방식의 혁신
- 업 재정의와 BM 구축
- 일하는 방식 정의
- 프로세스 혁신
조직문화 디자인
- 조직문화 진단 · 방향성 설정
- 조직문화 내재화
- 본부별 비전 수립
리모트 워크
- 리모트 워크 리더십
- 팀의 리모트 워크 강화
아이디에이션
- 기술 아이디에이션
- 서비스 및 제품 개발
- 공간 혁신
디자인씽킹
- 디자인씽킹 마인드셋
- 문제 해결을 위한 디자인씽킹
퍼실리테이션
- 회의 퍼실리테이션
- 회의 재설계
- 러닝 퍼실리테이션
고성과 팀
- 하나되는 팀
- 팀 플레이 강화
- 팀간 협업
갈등 해결
- 세대 공존
- 관계적 · 업무적 갈등
- 다양성
팀장 리더십
- 팀장 리더십 트레이닝
- 팀장 포럼
- 팀장 코칭
일하는 방식의 혁신
- 업 재정의와 BM 구축
- 일하는 방식 정의
- 프로세스 혁신
조직문화 디자인
- 조직문화 진단 · 방향성 설정
- 조직문화 내재화
- 본부별 비전 수립
리모트 워크
- 리모트 워크 리더십
- 팀의 리모트 워크 강화
아이디에이션
- 기술 아이디에이션
- 서비스 및 제품 개발
- 공간 혁신
디자인씽킹
- 디자인씽킹 마인드셋
- 문제 해결을 위한 디자인씽킹
퍼실리테이션
- 회의 퍼실리테이션
- 회의 재설계
- 러닝 퍼실리테이션
우리 조직을 위한 맞춤 프로젝트
BESPOKE PROJECT
We all have different stories!
지금, 우리 조직만을 위한 지혜를 만나보세요.
위비드 인사이트 .
더 좋은 조직을 만드는 위비드의 지혜를 공유합니다
위비드 프로젝트.
누구나 참여할 수 있는 위비드의 다양한 러닝랩 프로젝트가 열려 있습니다.
매일의 일이 의미 있는 삶,
위비드는 9:00~18:00 열려 있습니다!
02-564-0701
contact@wivid.kr
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