위비드의 목표.

하루 동안 가장 많은 시간을 보내는 조직에서의 일이 보다 유의미할 수 있도록 촉진하는 것입니다.

사람이 살면서 일하는 시간

0
시간
0
0
시간

일주일 평균
근로시간

전체 근무년수
(26세~60세)

우리가 인생에서
일하며 보내는 시간

사람이 살면서 일하는 시간

52 시간

일주일 평균
근무시간

35

전체 근무년수
(26세~60세)

94,640 시간

우리가 인생에서
일하며 보내는 시간

위비드 2021 키워드.

위비드가 바라보는 2021년 조직 경영의 세 가지 방향성입니다.

심리적 안전감, 그 이후의 이야기

KEYWORD #1

완전한 솔직함과 투명성

수평과 자율, 그 이후의 이야기

KEYWORD #2

완전한 책임감과 몰입

리모트 워크, 그 이후의 이야기

KEYWORD #3

완전한 연결성과 결속

심리적 안전감, 그 이후의 이야기

KEYWORD #1

완전한 솔직함과 투명성

수평과 자율, 그 이후의 이야기

KEYWORD #2

완전한 책임감과 몰입

리모트 워크, 그 이후의 이야기

KEYWORD #3

완전한 연결성과 결속

위비드가 다루는 주제.

위비드가 더 좋은 조직을 만들기 위해 다루는 주제입니다.

위비드 프로그램.

위비드의 아홉 가지 정규 프로그램을 소개합니다.

고성과팀

고성과 팀

  • 하나되는 팀
  • 팀 플레이 강화
  • 팀간 협업
갈등 해결

갈등 해결

  • 세대 공존
  • 관계적 · 업무적 갈등
  • 다양성
팀장리더쉽

팀장 리더십

  • 팀장 리더십 트레이닝
  • 팀장 포럼
  • 팀장 코칭
일하는 방식의 혁신

일하는 방식의 혁신

  • 업 재정의와 BM 구축
  • 일하는 방식 정의
  • 프로세스 혁신
조직문화 디자인

조직문화 디자인

  • 조직문화 진단 · 방향성 설정
  • 조직문화 내재화
  • 본부별 비전 수립
리모트워크

리모트 워크

  • 리모트 워크 리더십
  • 팀의 리모트 워크 강화
아이디에이션-2

아이디에이션

  • 기술 아이디에이션
  • 서비스 및 제품 개발
  • 공간 혁신
디자인 씽킹

디자인씽킹

  • 디자인씽킹 마인드셋
  • 문제 해결을 위한 디자인씽킹
퍼실리테이션

퍼실리테이션

  • 회의 퍼실리테이션
  • 회의 재설계
  • 러닝 퍼실리테이션

우리 조직을 위한 맞춤 프로젝트

BESPOKE PROJECT

We all have different stories!

지금, 우리 조직만을 위한 지혜를 만나보세요.

위비드 인사이트 .

더 좋은 조직을 만드는 위비드의 지혜를 공유합니다

JINA
Posted by JINA
2021년 11월 23일

스마트한 리더의 리더십 방법 😀

#리더십 #권한위임 #권한위양 #임파워먼트 #의사결정권자

Read More
KINA
Posted by KINA
2021년 11월 17일

키튼플래닛, 브러쉬몬스터 3.n 전략을 향한 아이디에이션 워크숍

#프로젝트리뷰 #디자인씽킹 #스타트업 #아이디에이션 #조직개발 #문제해결

Read More
JINA
Posted by JINA
2021년 11월 9일

자기인지냐 기만이냐, 이것이 문제로다

#리더십 #셀프체크 #자기기만 #자기인식 #팀효과성

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매일의 일이 의미 있는 삶,

위비드는 9:00~18:00 열려 있습니다!

02-564-0701

contact@wivid.kr

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