위비드의 목표.

하루 동안 가장 많은 시간을 보내는 조직에서의 일이 보다 유의미할 수 있도록 촉진하는 것입니다.

사람이 살면서 일하는 시간

0
시간
0
0
시간

일주일 평균
근로시간

전체 근무년수
(26세~60세)

우리가 인생에서
일하며 보내는 시간

사람이 살면서 일하는 시간

52 시간

일주일 평균
근무시간

35

전체 근무년수
(26세~60세)

94,640 시간

우리가 인생에서
일하며 보내는 시간

위비드 2023 키워드.

위비드가 바라보는 2023년 조직 경영의 세 가지 방향성입니다.

불성실함의 유행 최소화하기

KEYWORD #1

DISENGAGEMENT EPIDEMIC

업의 본질에 대한 고민

KEYWORD #2

BACK TO BASIC

연결이라는 힘, 비대면이냐 대면이냐의 문제를 넘어

KEYWORD #3

POWER OF CONNECTION

#1
불성실함의 유행 최소화하기

KEYWORD #1

DISENGAGEMENT EPIDEMIC

#2
업의 본질에 대한 고민

KEYWORD #2

BACK TO BASIC

#3
연결이라는 힘, 비대면 대면의 문제를 넘어

KEYWORD #3

POWER OF CONNECTION

위비드가 다루는 주제.

위비드가 더 좋은 조직을 만들기 위해 다루는 주제입니다.

위비드 프로그램.

위비드의 아홉 가지 정규 프로그램을 소개합니다.

고성과팀

고성과 팀

  • 하나되는 팀
  • 팀 플레이 강화
  • 팀간 협업
갈등 해결

갈등 해결

  • 세대 공존
  • 관계적 · 업무적 갈등
  • 다양성
팀장리더쉽

팀장 리더십

  • 팀장 리더십 트레이닝
  • 팀장 포럼
  • 팀장 코칭
일하는 방식의 혁신

일하는 방식의 혁신

  • 업 재정의와 BM 구축
  • 일하는 방식 정의
  • 프로세스 혁신
조직문화 디자인

조직문화 디자인

  • 조직문화 진단 · 방향성 설정
  • 조직문화 내재화
  • 본부별 비전 수립
리모트워크

리모트 워크

  • 리모트 워크 리더십
  • 팀의 리모트 워크 강화
아이디에이션-2

아이디에이션

  • 기술 아이디에이션
  • 서비스 및 제품 개발
  • 공간 혁신
디자인 씽킹

디자인씽킹

  • 디자인씽킹 마인드셋
  • 문제 해결을 위한 디자인씽킹
퍼실리테이션

퍼실리테이션

  • 회의 퍼실리테이션
  • 회의 재설계
  • 러닝 퍼실리테이션

우리 조직을 위한 맞춤 프로젝트

BESPOKE PROJECT

We all have different stories!

지금, 우리 조직만을 위한 지혜를 만나보세요.

위비드 인사이트 .

더 좋은 조직을 만드는 위비드의 지혜를 공유합니다

CHLOY
Posted by CHLOY
2023년 2월 8일

조직의 성과 공유, 어떻게 하면 효율적일까?

#프로젝트리뷰 #성과공유 #레벨업워크숍

Read More
JINA
Posted by JINA
2023년 2월 8일

위비드 내부 워크숍, 2022년 돌아보기와 서로의 2023년 목표 탐색

#위비드워크숍 #2022년회고 #2023년다짐 #멤버간연결강화

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KINA
Posted by KINA
2023년 2월 6일

디자인씽킹 X 퍼실리테이션으로 융합인재를 양성하다

#디자인씽킹 #퍼실리테이션 #지역사회문제해결프로젝트 #ICC프로젝트

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매일의 일이 의미 있는 삶,

위비드는 9:00~18:00 열려 있습니다!

02-564-0701

contact@wivid.kr

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위비드

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주소: 06241 | 서울시 강남구 테헤란로2길 27

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