칼럼

그럼에도 불구하고, 도움을 요청해야 하는 이유

| “제발, 도움이 필요할 때 필요하다고 얘기하면 안되나요?” 함께 일한 지 아직...

조직개발 컨설턴트로서 바라본 ‘온보딩’의 NEXT LEVEL

코로나로 앓았던 지난 3년, 위비드가 만나온 조직들의 온보딩 모습도 많이 달라졌습니다.2022년 후반기에...

비효율적 회의는 이제 그만! 회의 진단 체크리스트와 보완 방법

#회의 잘 하는 방법 #회의 셀프진단 체크리스트 #퍼실리테이션

조직의 제도는 진화한다

#미션과비전 #조직의제도 #조직시스템 #그라운드룰 #일하는방식

갈등의 힘

#갈등의 힘 #인간사 갈등은 자연스러운 것 #어떻게 갈등을 마주하는지가 관건

애자일 꿰뚫기

#애자일 #진짜 필요한거 맞아 #VUCA시대를 살아가는 방법 #모두를 위한 애자일

리모트 워크 협업툴과 활용 원칙 4가지

#리모트워크 #협업툴 #협업툴활용원칙 #커뮤니케이션 #비디오 컨퍼런스 #프로젝트 관리 #협업

위비드와 함께 알아보는 여덟가지 조직 모형 2탄

#조직모형 #조직진단 #조직문화 #해리슨&스토케 #7S #OHI #딜&케네디 #하츠&슐츠

위비드와 함께 알아보는 여덟가지 조직 모형 1탄

#조직모형 #조직진단 #조직문화 #홉스테드 #에드가 샤인 #카메론&퀸(경쟁가치모형) #데니슨