[MZ세대와 함께 일한다는 것]
’90년생이 온다’
조직에서 밀레니얼 세대가 차지하는 비율이 점차 커지면서
많은 조직에서 밀레니얼 세대를 대하는 방법을 다양하게 학습하기 시작했습니다.
하지만 안타깝게도 밀레니얼 세대는 여전히
철도 없고, 놀기만 좋아하는 ‘생각 없고 예의 없는 세대’로 비춰지고 있고,
더불어 더 새로운 세대인 ‘Z세대’의 출현으로
조직 내 세대 차이를 극복하느 것은 더 멀어진 듯 보입니다.
밀레니얼 세대와 Z세대를 통틀어 이르는 ‘MZ세대’와
조직에서 더불어 일하는 방법, 더 나아가 새로운 세상을 주도하는 MZ세대와
함께 살아가는 방법에 대하여 이야기 합니다!
| Recommendation
- MZ세대와 함께 일하는 방법을 고민하는 조직문화 담당자
- MZ세대를 새로운 팀원으로 이끌어야 하는 리더
- 소비자로서의 MZ세대가 궁금하신 분
- MZ세대가 궁금한 MZ세대
| Agenda
S1) MZ세대, 그들의 DNA
MZ세대는 아무 잘못이 없다
(feat. 그리고 꼰대 세대)
S2) MZ세대와 함께 일한다는 것
꼰세대, 낀세대, MZ세대가
조직에서 공생하기 위한 방법
S3) 세상의 변화에 발맞춰 가기
MZ세대를 조직과 세상의 구성원으로 맞이하는
우리의 자세
| Schedule
2021. 1. 22 (금) 19:30 ~ 22:00 / 모집중
온라인(ZOOM) 진행
| Fee
10,000원(부가세 포함가)
| Consultant
오지수 조직개발 컨설턴트, 퍼실리테이터 / 밀레니얼 직장인
취소 및 환불 규정
하루 전 취소 시 100% 환불 / 당일 환불 불가 (환불은 해당일 00시를 기준으로 처리됩니다.)
